The Power Of Appreciative Inquiry: 4 Prinsip Perubahan Positif Dalam Organisasi

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

The Power Of Appreciative Inquiry: 4 Prinsip Perubahan Positif Dalam Organisasi

Diana Whitney - Nama Orang; Amanda Trosten-Bloom - Nama Orang; Firman Budi - Nama Orang; Nendy Hylaea. A - Nama Orang;

Tidak Tersedia Deskripsi

Ketersediaan

Perpustakaan Pusat 658.3 WHI t

073219347

Tersedia

Perpustakaan Pusat 658.3 WHI t

073219348

Tersedia

Perpustakaan Pusat 658.3 WHI t

073219349

Tersedia

Perpustakaan Pusat 658.3 WHI t

073219350

Tersedia

Perpustakaan Pusat 658.3 WHI t

073219351

Tersedia

Perpustakaan Pusat 658.3 WHI t

073219352

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 658.3 WHI t
Penerbit: Bandung : Mizan Media Utama., 2007
Deskripsi Fisik: xxxvi, 334.; 23 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: 978-979-24
Klasifikasi: 658.3
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Manajemen
PEGAWAI
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: -

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

URl Source

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar