Image of Mediasi stress dalam meningkatkan produktivitas tenaga kerja proyek

Text

Mediasi stress dalam meningkatkan produktivitas tenaga kerja proyek

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keselamatan kerja, keterampilan kerja, dan employability terhadap stres dan implikasinya pada produktivitas kerja tenaga kerja jasa konstruksi di Jabodetabek. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 303 tenaga kerja tetap sektor jasa konstruksi pekerjaan struktur (bekisting, pembesian dan pengecoran) yang berpendidikan minimal SMA sederajat yang tentukan proportionate random sampling. Data penelitian diperoleh dari penyebaran kuesioner dan dianalisis dengan menggunakan analisis Structural Equation Modelling (SEM) yang didukung analisis statistik deskriptif. Hasil penelitian ini menunjukkan keselamatan kerja, keterampilan kerja, employability dan stres berpengaruh langsung produktivitas kerja; keselamatan kerja, keterampilan kerja dan employability berpengaruh langsung terhadap stres; keselamatan kerja, keterampilan kerja dan employability berpengaruh tidak langsung terhadap produktivitas kerja dengan mediasi stres. Oleh karena itu, perbaikan keselamatan kerja, keterampilan kerja, employability, dan stres dapat meningkatkan produktivitas kerja. Kebaruan penelitian ini berupa model penelitian tentang pengaruh keselamatan kerja, keterampilan kerja, dan employability terhadap produktivitas kerja dengan mediasi stres yang dikembangkan dari penelitian-penelitian relevan sebelumnya dengan lokasi penelitian jasa konstruksi di Jabodetabek

Ketersediaan
243002787U 658.3 MUC mPerpustakaan Pusat UINTersedia
243002788U 658.3 MUC mPerpustakaan Pusat UINTersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
U 658.3 MUC m
Penerbit
Yogyakarta : Deepublish.,
Deskripsi Fisik
xii, 108 hal.; 23 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
9786230255366
Klasifikasi
658.3
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Tahun
2022
Edisi
-
Subjek
Manajemen proyek
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
MANAJEMEN PERUSAHAAN
Info Detail Spesifik
Cetakan pertama
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
URl Source
Komentar
Anda harus login sebelum memberikan komentar