# /var/www/vhosts/libcat.uin-malang.ac.id/httpdocs/lib/SearchEngine/DefaultEngine.php:618^ "Engine ⚙️ : SLiMS\SearchEngine\DefaultEngine"
^ "SQL ⚒️"
^ array:2 [ "count" => "select count(distinct b.biblio_id) from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select bt.biblio_id from biblio_topic as bt left join mst_topic as mt on bt.topic_id=mt.topic_id where mt.topic like ?))" "query" => "select b.biblio_id, b.title, b.image, b.isbn_issn, b.publish_year, mp.publisher_name as `publisher`, mpl.place_name as `publish_place`, b.labels, b.input_date, b.edition, b.collation, b.series_title, b.call_number from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select bt.biblio_id from biblio_topic as bt left join mst_topic as mt on bt.topic_id=mt.topic_id where mt.topic like ?)) order by b.last_update desc limit 20 offset 10" ]
^ "Bind Value ⚒️"
^ array:1 [ 0 => "%Sumber Daya Manusia%" ]
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keselamatan kerja, keterampilan kerja, dan employability terhadap stres dan implikasinya pada produktivitas kerja tenaga kerja jasa konstruksi di Jabodetabek. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 303 tenaga kerja tetap sektor jasa konstruksi pekerjaan struktu…
Buku ini membahas manajemen sumber daya manusia berdasarkan pendekatan mikro, yaitu membahas konsep, teori, metode, dan langkah-langkah dalam sumber daya manusia yang diterapkan pada tingkat organisasi dengan tujuan kuantitas dan kualitas SDM dalam organisasi sesuai dengan kebutuhan dan menjadi aset organisasi dalam memenangkan persaingan bisnis
Sumber Daya Manusia (SDM) yang memiliki pengetahuan dan ketrampilan tinggi serta berperilaku positif adalah aset terpenting prganisasi. Persoalannya adalah bagaimana mengelola SDM tersebut secara optimal, mengingat kegakalan dalam pengelolaan SDm akan mengakibatkan hengkangnya talenta-talenta terbaik. Pada gilirannya, hal ini tentu akan melemahkan kinerja organisasi.
Penelitian ini, ingin mengkaji faktor-faktor yang mempengaruhi hubungan lembaga pendidikan tinggi keagamaan Islam khususnya UIN di seluruh Indonesia dalam melakukan pengelolaan aktivitas-aktivitas strategisnya dengan analisis human resource development dan community developmentt. Selanjutnya bagaimana pandangan konsep human resource development dan community development tersebut dikembangkan de…