Manajemen sumber daya manusia untuk keunggulan bersaing organisasi

Edisi

1

ISBN/ISSN

9789797568306

Deskripsi Fisik

xiv, 326 p.; 26 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 KAS m

Sistem informasi manajemen: obsesi mengoptimalkan informasi dalam bisnis

Edisi

-

ISBN/ISSN

9789797561772

Deskripsi Fisik

x, 382 hal.: ilus., tab.; 26 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

U 658.4038 HUM s

Manajemen: teori, praktik, dan riset pendidikan

Edisi

4

ISBN/ISSN

9786022172635

Deskripsi Fisik

xxxiv, 684 hal.; 23 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

U 371.2 USM m

Perilaku organisasional

Edisi

-

ISBN/ISSN

9789797562311

Deskripsi Fisik

xii, 200 hal.; 23 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

U 658.001 SOF p

Manajemen kinerja sektor publik

Edisi

-

ISBN/ISSN

9793532041

Deskripsi Fisik

xviii, 234 hal.: ilus., tab.; 24 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

U 658.3 MAH m

Classroom management

Edisi

-

ISBN/ISSN

0675207843

Deskripsi Fisik

xii, 324 hal.: ilus., tab.; 25 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

U 371.1024 FRO c

Manajemen sumber daya manusia

Buku ini membahas manajemen sumber daya manusia berdasarkan pendekatan mikro, yaitu membahas konsep, teori, metode, dan langkah-langkah dalam sumber daya manusia yang diterapkan pada tingkat organisasi dengan tujuan kuantitas dan kualitas SDM dalam organisasi sesuai dengan kebutuhan dan menjadi aset organisasi dalam memenangkan persaingan bisnis

Pusparagam manajemen Indonesia dan bisnis Cina di Asia Tenggara : rangkuman h…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xiii, 132 hal.; 22cm

Judul Seri

-

No. Panggil

U 658 MAR p

Manajemen personalia 2 : segi manusia dalam organisasi

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xvi, 461 hlm.: ilus.; 15x24 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

U 658.3 STR m

Seri manajemen sumber daya manusia : mengelola waktu

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xiv, 431 p. ; 23 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 TIM s

Pemikiran teori organisasi dan manajemen antara Sun Tzu & kini: sebuah tinjau…

Edisi

1

ISBN/ISSN

9789797562885

Deskripsi Fisik

xii, 138 hal.; 23 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

U 658 MUI p

Sistem informasi manajemen

Pada penghujung abad XX dan memasuki millenium baru, umat manusia menyaksikan perkembangan teknologi yang sangat pesat dan prevalen sehingga sering terdengar ungkapan bahwa informasi merupakan aset yang kritikal sifatnya dan menyentuh semua segi kehidupan, baik pada tingkat individual, tingkat kelompok maupun tingkat oranisasi. Salah satu implikasi kuat dari perkembangan tersebut ialah mutlakny…

Kerangka dasar sistem informasi manajemen (bagian I): pengantar

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xviii, 170 hal.; 23 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.403 DAV k

Pokok-pokok manajemen modern

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xiv, 264 hal.; 21 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658 BEN p

Alpha Teach Yourself: Project Management dalam 24 Jam

Edisi

1

ISBN/ISSN

979464127

Deskripsi Fisik

xiv, 456 hal; 23 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.404 MIN a

Manajemen distribusi: old distribution channel and postmo distribution channe…

Edisi

-

ISBN/ISSN

9789797565121

Deskripsi Fisik

xii, 248 hal.; 23 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

U 658.8 KOD m

Sistem informasi manajemen sumberdaya manusia: kerangka teori dan pendekatan …

Edisi

-

ISBN/ISSN

9789797569754

Deskripsi Fisik

xii, 150 hal.; 23 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

U 658.3 BUD s

Pengelolaan sumber daya manusia

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

x, 274 hal.; 21 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

U 658.3 WES p

Paradigma baru dalam manajemen ritel modern

Edisi

-

ISBN/ISSN

9797560074

Deskripsi Fisik

xvi, 232 hal.; 23 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.84 SUJ p

Management for everyone 5: human capital

Sumber Daya Manusia (SDM) yang memiliki pengetahuan dan ketrampilan tinggi serta berperilaku positif adalah aset terpenting prganisasi. Persoalannya adalah bagaimana mengelola SDM tersebut secara optimal, mengingat kegakalan dalam pengelolaan SDm akan mengakibatkan hengkangnya talenta-talenta terbaik. Pada gilirannya, hal ini tentu akan melemahkan kinerja organisasi.