Buku ini membahas manajemen sumber daya manusia berdasarkan pendekatan mikro, yaitu membahas konsep, teori, metode, dan langkah-langkah dalam sumber daya manusia yang diterapkan pada tingkat organisasi dengan tujuan kuantitas dan kualitas SDM dalam organisasi sesuai dengan kebutuhan dan menjadi aset organisasi dalam memenangkan persaingan bisnis
Sumber Daya Manusia (SDM) yang memiliki pengetahuan dan ketrampilan tinggi serta berperilaku positif adalah aset terpenting prganisasi. Persoalannya adalah bagaimana mengelola SDM tersebut secara optimal, mengingat kegakalan dalam pengelolaan SDm akan mengakibatkan hengkangnya talenta-talenta terbaik. Pada gilirannya, hal ini tentu akan melemahkan kinerja organisasi.
Penelitian ini, ingin mengkaji faktor-faktor yang mempengaruhi hubungan lembaga pendidikan tinggi keagamaan Islam khususnya UIN di seluruh Indonesia dalam melakukan pengelolaan aktivitas-aktivitas strategisnya dengan analisis human resource development dan community developmentt. Selanjutnya bagaimana pandangan konsep human resource development dan community development tersebut dikembangkan de…
Buku berjudul Minoritas dalam Pandangan Syariah dan HAM Narasi Kaum Muda Muslim ini hadir ditengah Anda dengan tujuan memberikan pandangan baru dalam melihat problem minoritas dan kebebasan beragama dan berkeyakinan (KBB) di Indonesia.