Sebagian orang frustrasi karena merasa kekurangan waktu. Logiskah? Tentu tidak, karena waktu akan tetap 24 jam dan semua orang diberi 24 jam yang sama. Kuncinya ada pada cara mengelola waktu itu. Orang yang mengelola waktunya dengan efektif takkan mengeluh soal kekurangan waktu. POCKET MENTOR - MANAJEMEN WAKTU adalah buku saku yang secara cerdas mengupas tentang cara mengelola waktu Anda. Pemba…
Buku ini ditulis dengan tujuan membuat Manajemen Sumberdaya Manusia dan Ketenagakerjaan mudah dimengerti dan dipahami serta relevan bagi mahjasiswa, pejabat pemerintah yang menangani ketenagakerjaan, pengusaha dan pengurus serikat pekerja. Masalah tenaga kerja menyangkut banyak aspek yang sifatnya menyeluruh, dan merupakan isu nasional yang mempunyai implikasi kebijakan. Dalam tulisan buku i…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keselamatan kerja, keterampilan kerja, dan employability terhadap stres dan implikasinya pada produktivitas kerja tenaga kerja jasa konstruksi di Jabodetabek. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 303 tenaga kerja tetap sektor jasa konstruksi pekerjaan struktu…
Buku ini membahas manajemen sumber daya manusia berdasarkan pendekatan mikro, yaitu membahas konsep, teori, metode, dan langkah-langkah dalam sumber daya manusia yang diterapkan pada tingkat organisasi dengan tujuan kuantitas dan kualitas SDM dalam organisasi sesuai dengan kebutuhan dan menjadi aset organisasi dalam memenangkan persaingan bisnis
Sumber Daya Manusia (SDM) yang memiliki pengetahuan dan ketrampilan tinggi serta berperilaku positif adalah aset terpenting prganisasi. Persoalannya adalah bagaimana mengelola SDM tersebut secara optimal, mengingat kegakalan dalam pengelolaan SDm akan mengakibatkan hengkangnya talenta-talenta terbaik. Pada gilirannya, hal ini tentu akan melemahkan kinerja organisasi.
Penelitian ini, ingin mengkaji faktor-faktor yang mempengaruhi hubungan lembaga pendidikan tinggi keagamaan Islam khususnya UIN di seluruh Indonesia dalam melakukan pengelolaan aktivitas-aktivitas strategisnya dengan analisis human resource development dan community developmentt. Selanjutnya bagaimana pandangan konsep human resource development dan community development tersebut dikembangkan de…