Sumber Daya Manusia (SDM) yang memiliki pengetahuan dan ketrampilan tinggi serta berperilaku positif adalah aset terpenting prganisasi. Persoalannya adalah bagaimana mengelola SDM tersebut secara optimal, mengingat kegakalan dalam pengelolaan SDm akan mengakibatkan hengkangnya talenta-talenta terbaik. Pada gilirannya, hal ini tentu akan melemahkan kinerja organisasi.